在具体评标中,服务团队的配备情况一般占20分。管理人员含技师或是助理工程师得4分,含高级技师或是工程师得5分。驻点人员高于要求地底线数量1人加1分,高不超过3分.高级工比例达到所提供维保人员总数80%以上的,可以得5分.

此外,该项目还要求带班人员须具备有10年以上的工作经验,具备医用电梯维修高级工及以上的资格,11年以上得2分,13年以上得3分,15年以上得4分.全部维修人员须具有5年以上的实际工作经验,了解不同的品牌医用电梯的技术特性,熟悉相应的维修与识,此项高可得3分.

北京升华医用电梯有限公司董事长罗海闽向记者表示:"目前大规模的维保企业本身较少,专业的维保人员缺乏就成为困扰维保行业发展的主要因素,加大对安装维保人员的培养不可忽视。

应急救援方案受关注

对于医用电梯维保项目而言,投标供应商除了要做好医用电梯日常的维护保养,还必须有自己的一套应急救援方案来确保医用电梯发生意外时,救援人员能够在一时间赶到现场,并针对故障做出专业的评估。

记者从一些医用电梯维保招标文件的评分要素中发现,应急的救援方案项分值占到了10--20分。在某医用电梯维保项目中,维保应急抢险的方案就占到20分。

部分招标的文件还要求供应商在应急抢险预案中对反应速度和人员配备做出明确承诺,甚至要求投标人针对重大节日、庆典活动做出维护检修的方案。遇到医用电梯关人事件时,维修人员8min到达故障现场的可得2分,超过9分钟的不得分。